Portée par sa passion pour la finance et le contact humain, Perrine Colpaert a rejoint le Graduate Program de CMB Monaco pour débuter sa carrière dans un environnement dynamique, tourné vers l’apprentissage et l’innovation. Retour sur un parcours ambitieux et prometteur.

• Peux-tu nous raconter comment s’est construit ton projet professionnel avant de rejoindre CMB Monaco ?
  J’ai toujours été attirée par les mathématiques, l’économie et le contact humain. La finance, et plus particulièrement la gestion de patrimoine, s’est rapidement imposée comme une évidence : un domaine qui permet d’aborder le patrimoine dans toute sa globalité.
  J’ai donc choisi un master en Wealth Management en alternance à Paris, afin d’explorer les différents aspects de la gestion de patrimoine - fiscal, financier et juridique - et d’élargir mes horizons. Deux expériences m’ont particulièrement marquée : une première en banque privée, au plus près des banquiers et de leurs clients, puis une seconde en asset management, centrée sur la construction et l’allocation de portefeuilles.
  Ces expériences m’ont permis d’acquérir des bases techniques solides et un premier contact concret avec la clientèle. Mon envie constante d’apprendre, associée à mon souhait de revenir dans le Sud, m’a ensuite naturellement conduite vers le Graduate Program de CMB Monaco. 

• Qu’est-ce qui t’a convaincue que CMB Monaco était le bon environnement pour débuter ta carrière ?
  Les échanges pendant le processus de recrutement ont été déterminants : bienveillants, stimulants et porteurs des valeurs de la banque.
  CMB Monaco est une structure à taille humaine, ce qui favorise l’intégration, l’autonomie et l’apprentissage. J’ai également été séduite par la culture de l’innovation et l’importance accordée à la motivation et au potentiel, au-delà du simple parcours académique ou professionnel.

• Comment décrirais-tu l’esprit du Graduate Program en trois mots ?
  Apprentissage - Challenge - Bienveillance

• Quelle a été la partie la plus stimulante de ton parcours jusqu’à présent ?
  Les Morning Meetings (réunions internes auxquelles sont conviés tous les collaborateurs) sans hésitation : préparer et présenter un sujet devant toute la banque, c’est à la fois exigeant et très formateur. Cela m’a permis de progresser sur la prise de parole, la gestion du stress et la rigueur.
  Plus globalement, le fait de jongler entre les missions, les changements d’équipe et les examens m’a appris, et m’apprend encore, à mieux m’organiser et à prioriser.

• Qu’as-tu découvert sur le métier de banquier privé au fil de tes rotations ?
  Au sein du département Sales Management, j’ai compris combien la relation client s’inscrit dans la durée : les plus beaux succès se construisent avec patience et rigueur.Lors de ma seconde rotation, au sein de l’Investment Advisory, j’ai découvert le rôle du banquier privé comme véritable chef d’orchestre, qui s’appuie sur la confiance et l’expertise de ses partenaires. J’ai également réalisé à quel point la maîtrise du crédit est un levier essentiel - un aspect de la gestion de fortune que je sous-estimais auparavant.

• Comment tes managers et collègues t’ont-ils accompagnée ?
  L’intégration est très bien encadrée au sein de CMB, avec un système de buddy (qui consiste à attribuer à chaque nouvel arrivant un collègue référent pour l'aider à s'intégrer plus rapidement) et de mentorat, ainsi que la possibilité de choisir les compétences à développer.
  Au quotidien, les équipes se montrent disponibles et bienveillantes. Dans une structure à taille humaine, la curiosité et l’initiative sont de véritables leviers de progression.

• Une mission où tu as apporté ta “touche personnelle” ?
  Je travaille actuellement sur un projet transversal entre l’Investment Advisory et le Crédit, visant à proposer une solution combinée à une clientèle ciblée. Cette initiative crée du lien entre les départements et valorise une approche patrimoniale globale.

• Quelles qualités sont essentielles pour réussir ce programme ?
  Pour réussir ce programme, il faut être motivé et adaptable, rigoureux dans son travail, curieux d’apprendre et toujours prêt à prendre des initiatives pour aller plus loin que ce qui est attendu.

• Un conseil à quelqu’un qui hésite à postuler ?
  Si tu veux apprendre, évoluer rapidement et acquérir une vision complète du métier, ce programme est fait pour toi. Ce n’est pas un poste classique : il demande de l’implication et une vraie motivation.
  Alors, si tu es prêt(e) à t’investir, sois toi-même et mets en avant ta personnalité - c’est ce qui fera la différence.